Dalam rangka memenuhi kebutuhan SDM Bidang Operasional, PT. Angkasa Pura I (Persero) membuka Lowongan Kerja BUMN terbaru Angkasa Pura 2010. Informasi Lowongan Kerja di PT Angkasa Pura bisa dilihat disini. Surat lamaran selambat-lambatnya diterima pada tanggal 25 Oktober 2010 (cap pos), dengan menuliskan Kode pendidikan (mis.: D.III PA/AIS ; D.III OBU ; D.III TLB ; D.III TNU ; D.III RTM ; D.III RTBL ; D.II FS/KOMPEN dan D.II/D.III ATC) disudut kiri atas amplop dan disampaikan kepada :   Direktur Personalia & Umum PT. Angkasa Pura I (Persero) Kantor Pusat Jakarta Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B-12 Kav. No.2 Jakarta Pusat

LOWONGAN BUMN TERBARU 2010 PT PLN (PERSERO) – PLN saat ini mempekerjakan 47.532 staf dari seluruh Indonesia dengan rasio 15,6% di antaranya berpendidikan sarjana dan pasca sarjana. Untuk memenuhi kebutuhan akan kemampuan dan kompetensi sumber daya manusia bagi perkembangan teknologi, PLN akan selalu mengusahakan berbagai pendidikan dan kegiatan pelatihan melalui jasa pendidikan baik di lingkungan PLN sendiri maupun menjalin kerjasama dengan berbagai univesitas dan lembaga pendidikan di dalam dan luar negeri. PLN kembali akan melaksanakan rekrutmen, posisi jabatan yang dibuka untuk rekrutmen adalah sebagai berikut :

Persyaratan Lowongan PLN 2010 :

Lulus S1 atau D3
Batas Usia :
o S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik
o o IPK & 3,00 untuk Non Teknik
Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Stand PLN di Career Days UGM tanggal 6 – 7 Maret 2010.

Kelengkapan berkas lamaran Lowongan pln 2010 :

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
Riwayat Hidup (CV)
Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
Copy KTP dan akte kelahiran.
Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
o Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
o Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
o Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
o Ijazah D3 yang dilegalisir

Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN (www.pln.co.id) dan ECC UGM (www.ecc.ft.ugm.ac.id )

Tahapan Tes lowongan pln februari maret 2010 Meliputi:

Seleksi Administrasi
GAT
Tes Akademis dan Bahasa Inggris
Tes Psikologi dan diskusi kelompok
Tes Kesehatan
Wawancara

Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

Pasca Seleksi lowongan PLN:

Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:
o Tingkat D3 pada Grade Basic 2
o Tingkat S1 pada Grade Specific 4
Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

POSISI JABATAN

PROGRAM STUDI atau BIDANG MINAT atau KONSENTRASI

Lowongan Tingkat S1

ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik

EP (Assistant Engineer/ Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)

Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik
Teknik Mesin
Perawatan Mekanik
Teknik Kontrol Kelistrikan
Teknik Konversi Energi
Teknik Mekatronika
Teknik Mesin Industri
Teknik Pengaturan

ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik

Teknik Elektro Industri
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Pengaturan
Teknik Tenaga Listrik

EC (Assistant Engineer/Assistant Operator di Bidang SCADA)

Elektronika dan Telekomunikasi
Teknik Elektro
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektronika
Teknik Elektronika dan Telekomunikasi

PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik
Mekatronika
Teknik Kontrol Kelistrikan
Teknik Konversi Energi
Teknik Mesin
Teknik Mesin Industri
Teknik Sipil

SI ( Assistant Analyst/Assistant Officer di bidang Sistem Informasi)

Sistem Informasi
Teknik Informatika
Teknik Komputer
Teknologi Informasi

HR (Assistant Analyst/Assistant Officer di Bidang SDM)

Teknik Industri
Manajemen Personalia
Manajemen Personalia dan Penyuluhan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Psikologi Industri dan Organisasi

ADOH.. BACA SENDIRI DEH KE BAWAH ( CAPEK TANGANKU !!! )

NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga)
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Teknologi Informasi
Ekonomi Pembangunan
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Pemasaran
Studi Pembangunan

KU (Assistant Analyst di Bidang Keuangan)
Ekonomi Pembangunan
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Bisnis
Manajemen dan Perdagangan
Manajemen dan Studi Pembangunan
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Perpajakan
Manajemen Umum
Studi Pembangunan

AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)
Akuntansi
Akuntansi dan Perbankan Syariah
Akuntansi Komputer
Akuntansi Perbankan
Akuntansi Perpajakan
Akuntansi Umum
Komputer Akuntansi
Komputerisasi Akuntansi
Manajemen Akuntansi

Tingkat D3

TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik

TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik
Teknik Elektro Industri
Teknik Mesin
Teknik Tenaga Listrik
Teknik Sipil

TPL (Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik
Teknik Fisika
Teknik Mesin
Teknik Mesin Industri
Teknik Mekatronika
Teknik Konversi Energi
Teknik Instrumentasi

TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Pengaturan
Teknik Tenaga Listrik

TSC (Junior Engineer/Junior Operator di Bidang SCADA)
Elektronika dan Telekomunikasi
Teknik Elektro
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektronika
Teknik Elektronika dan Telekomunikasi

TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi

PKU (Junior Officer Keuangan)
Administrasi Keuangan
Administrasi Manajemen Keuangan
Administrasi Niaga
Administrasi Niaga dan Kesekretariatan
Ekonomi Pembangunan
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Bisnis
Manajemen dan Perdagangan
Manajemen dan Studi Pembangunan
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Umum
Studi Pembangunan

PAK (Junior Officer Akuntansi)
Akuntansi
Akuntansi dan Perbankan Syariah
Akuntansi Komputer
Akuntansi Perbankan
Akuntansi Perpajakan
Akuntansi Umum
Komputer Akuntansi
Komputerisasi Akuntansi
Manajemen Akuntansi

PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Ilmu Hubungan Masyarakat
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Bisnis
Manajemen dan Perdagangan
Manajemen dan Studi Pembangunan
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Perusahaan
Manajemen Umum
Pemasaran
Studi Pembangunan

PAS (Junior Officer Administrasi)
Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi
Administrasi Bisnis
Administrasi Bisnis Perkantoran
Administrasi dan Kebijakan Publik
Administrasi Hukum
Administrasi Kepegawaian
Administrasi Perdagangan
Administrasi Pembangunan
Administrasi Sekretari
Ilmu Administrasi
Ilmu Administrasi Bisnis
Ilmu Administrasi Fiskal
Ilmu Administrasi Niaga
Ilmu Kesekretariatan
Kesekretariatan
Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
Manajemen Administrasi
Manajemen Perkantoran
Manajemen Personalia
Manajemen Personalia dan Penyuluhan
Manajemen Perusahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pemasaran
Studi Pembangunan
Sekretari
Sekretaris

Lowongan terbaru Perum Jasa Tirta 2010 2011 – Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Teknik Sipil / Pengairan – Kode : 001 Diploma (D III) Teknik Sipil – Kode : 002 Diploma (D III) Teknik Mesin. – Kode : 003 PERSYARATAN :

1. Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil / Pengairan, Diploma (D III) Sipil & Diploma (D III) Mesin.
2. Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
3. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun.
4. Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada :
Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum Jasa Tirta I
Jl. Surabaya 2A
Malang 65115

Dilampiri :

• Daftar Riwayat Hidup
• Foto copy ;
• Ijasah Terakhir & Transkrip (tanpa legalisir), (bagi yang belum,harap menyertakan surat pernyataan lulus asli)
• Surat Keterangan Lahir
• Kartu Penduduk yang masih berlaku
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
• Sertifikat kemampuan mengoperasikan komputer (bila ada)
• Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar )
• Pendaftaran dibuka mulai tanggal 8 Maret 2010 dan ditutup pada tanggal 19 Maret 2010.
• Khusus surat lamaran , formulir lamaran dapat di download di www.jasatirta1.co.id ; www.hrdcorner.com atau www.hrdcorner.info setelah diisi lengkap, kirim via email ke : lowongan.jasatirta@gmail.com dengan subyek email diisi kode lamaran
• Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.

Malang, 5 Maret 2010

Biro Peng.SDM & Umum

Seleksi meliputi:

• Tes Psikologi
• Tes Pengetahuan Akademik & Pengetahuan Umum
• Bahasa Inggris (Toefl)
• Tes Kesehatan
• Wawancara.

Daftar Lowongan Kerja BUMN Perum Peruri 2010 – Perum Peruri adalah salah satu perusahaan BUMN Indonesia yang bergerak di bidang percetakan uang. Perum Peruri merupakan perusahaan tunggal yang dipercaya oleh pemerintah untuk melakukan tugas percetakan uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk cetakan kertas berharga nonuang dan logam non uang.

Dalam rangka semakin meningkatkan kualitas dan kemajuan perusahaan, Perum Peruri membuka lowongan kerja BUMN bagi para tenaga professional yang memiliki keterampilan interpersonal, loyal, berdedikasi tinggi, pekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim, dengan jumlah kebutuhan dan posisi sebagai berikut:

Kualifikasi Umum:
1. Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Terkemuka
2. IPK min. 3,00 (skala 4,00)
3. Usia maks. 30 th (batas kelahiran tertua 1 Agustus 1979)
4. Belum Berkeluarga
5. Aktif berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
6. Lebih disukai memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang masingmasing

• 3 orang Staf Pemasaran (Kode: PMS)
• 1 orang Staf Pengadaan (Kode: PNG)
• Kualifikasi khusus: Minimal S1 Hukum
• 4 orang Staf Keuangan (Kode: KEU)
• Kualifikasi khusus: Minimal S1 Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Perbankan.
• 2 orang Staf Pengembangan (Kode: SDM)
• Kualifikasi Khusus: Minimal S1 Psikologi

Ketentuan dan tata cara mendaftar lowongan Perum Peruri:

• Aplikasi lamaran PERURI hanya dilakukan dengan pengiriman Formulir melalui Email, pendaftaran dibuka pada tanggal 6 Maret 2010 sampai dengan 10 Maret 2010.
• Hasil dari pendaftaran via email akan diumumkan pada tanggal 14 Maret 2010 di website www.lmfeui.com/peruri.
• Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
• Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
• Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website: www.lmfeui.com/peruri.
• Pendaftaran secara online kunjungi situs: www.lmfeui.com/peruri.
• Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru – lowongan pekerjaan Officer Development Program Bank Mandiri Di surabaya. Loker terbaru sebagai Officer Development Program ini  di kota surabaya jawa timur

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. di masa depan dan member kesempatan kepada para lulusan baru (fres graduate) yang berprestasi, PT Bank Mandirir (Persero) Tbk, Mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur Officer Development Program (ODP) dengan syarat-syarat sebaqai berikut:

• Lulusan S1/S2 dari semua jurusan kecuali : Bidang/Departemen Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Ilmu Budaya, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan.
• IPK untuk S1 min 3.00, S2 min 3.20
• Usia maksimal pada saat seleksi awal untuk S1 usia 26 tahun, S2 usia 28 tahun.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasionalkan komputer minimal Ms Office
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas.
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Apabila anda berminat dan memenuhi kualifikasi, sertakan CV lengkap disertai dengan fotocopy ijazah/surat keterangan lulus, dan transkrip nilai, ke Resourcing Team Bank Mandiri di :
Tempat : Gedung Serba Guna Universitas Ailangga – Kampus B
Jl. Airlangga 4 – 6 Surabaya
Hari / Tanggal : Jum’at – Sabtu / 19 – 20 Februari 2010
Waktu : 08:00 – selesai
Bagi peserta yang lolos seleksi administrasi, proses akan dilanjutkan dengan walk-in interview tempat dan waktu yang sama.
Daftarkan segera diri anda ke:
Pusat Pembinaan Karir dan Kewirausahaan (PPKK)
Kampus B, Universitas Airlangga

Lowongan 2010 – 2011 PT Pertamina Gas Pertamina Gas is a cmpany whse activities place it between the upstream and dwnstream sectrs (the middle stream sectr) f Indnesia’s gas industry. PT Pertamina Gas manages gas trading, transprtasin and prcessing as well as ther businesses related t natural gas and its derivative prducts.

Mechanical Engineering (Jakarta Raya)

Requirements:

• Level : Supervisr / Assistant Manager / equal
• Educatin : Bachelr / S1
• Prvide / cmpsite maintenance prgram (predictive, preventive) f “STATIC / Fix Equipments (such as pipe, valves, structures, vessel, tank, flare system)”. Experiences in:
• Supervise fix equipment and facilities maintenance
• Checking / mnitring / verificatin, cmmissining, testing, vibratin
• Prvide / cmpsite maintenance prgram (predictive & preventive maintenance); including using CMMS, material, prcedure. Checklist and mnitring system. Evaluate Vibratin f “Dynamic / Ratating Equipment (cmpressrs, turbines, pumps, engines)”. Experiences in:
• Supervise fix equipment and facilities maintenance
• Checking / mnitring / verificatin, cmmissining, testing, vibratin

Special Abilities & ther Requirements

• Backgrund : Mechanical Engineer
• Experiences : 5-10 years in il & Gas peratin
• Having experiences in managerial jb
• Fluent in English (spken & written)
• Have safety & envirnmental knwledge
• Age : 30-40 years ld
• Male

Electrical Engineering (Jakarta Raya)

Requirements:

• Level : Supervisr / Assistant Manager / equal
• Educatin : Bachelr / S1
• Prvide prgram fr maintenance f all electrical equipment. Evaluate and mnitr f existing equipment and facilities f “High Vltage (Generating Set, Elect Cables, Switch Gear, Traff, Mtr, H.V Wire, Lightening Prtectin)”
• Prvide prgram fr maintenance f all electrical equipment. Evaluate and mnitr existing equipment and facilities f “Lw Vltage (Battery Charger, Intrumentatin)”

Special Abilities & ther Requirements

• Backgrund : Electrical Engineer
• Experiences : 5-10 years in il & Gas peratin
• Having experiences in managerial jb
• Fluent in English (spken & written)
• Have safety & envirnmental knwledge
• Age : 30-40 years ld
• Male